Het verslag van de vorige vergadering wordt goedgekeurd.
Het schepencollege verleent goedkeuring aan de agenda van de OCMW-raad van 4 juli 2022.
Het vast bureau verleent principiële goedkeuring aan de rapportage rond organisatiebeheersing juli 2021 - juni 2022.
De bestelbonnen met nummer 2022/362 tot en met 2022/375 voor 2022 worden goedgekeurd.
De uitgaven volgens onderstaande nummers worden goedgekeurd :
Aanrekeningen 2022:
AK2022/1505 tot en met AK2022/1557
DI-lonen/2022/119 tot en met DI-lonen/2022/127
Een voltijds verpleegkundige kan ouderschapsverlof opnemen voor een periode van 12 maanden vanaf 1 september 2022 tot en met 31 augustus 2023, met vermindering van de arbeidsprestaties met 1/10de.
In het kader van de uitrol van de IFIC-classificatie voor de publieke zorgvoorzieningen, neemt het vast bureau kennis van de keuzes van het personeel in verband met de functietoewijzingen in het kader van IFICl. Er zijn geen beroepen tegen de voorstellen van toewijzing.
Een halftijds administratief medewerker (19,00/38) wordt verder aangesteld voor de periode van 1 juli 2022 tot en met 31 december 2022 in het contractueel stelsel.
Aan een zorgkundige wordt op haar vraag een halftijdse schorsing van de arbeidsovereenkomst toegestaan voor een vijfentwintigste periode van één jaar die ingaat op 1 oktober 2022 en eindigt op 30 september 2023.
Het vast bureau verleent zijn goedkeuring aan de aanvraag bij het digitale loket Vlaanderen tot erkenning als werkgever als leeronderneming in het kader van alternerend leren.
Het vast bureau neemt kennis van het aangetekend schrijven van 14 juni 2022 van Fluvius omtrent de opzeg van de overeenkomst inzake het gebruik en vergoeding van oplaadterminals voor budgetmeters tussen Fluvius en het OCMW, dit in aanloop naar een vervangende overeenkomst.
Namens Vast bureau,
Carl Couckuyt
Algemeen directeur
Ivan Delaere
OCMW-voorzitter